+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение без отработки со сменой места жительства

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сотруднику, который решит сменить город или страну проживания, придется обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию ст. Кадровик вправе уточнить, что планируется увольнение в связи со сменой места жительства, но это необязательно, если время на подготовку к отъезду еще имеется. Само обращение подается с учетом 2-недельного срока уведомления. Придется в этот период работать или нет, стороны договариваются отдельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн.

Увольнение в связи с переездом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Здравствуйте коллеги! Сотрудница написала заявление на увольнение в связи со меной места жительства со слов - её супругу предложили работу в другом городе не желая при этом отрабатывать две недели, ссылаясь на ст.

Должна ли сотрудница предоставить подтверждающие документы перемены места жительства и является ли это уважительной причиной для увольнения день в день, как просит по заявлению то есть не отрабатывая 14 дней?

В силу положений статей 22, 70, 71, 80, , тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели..

А переезд в другую местность - это невозможность продолжать трудовые отношения, поэтому работодатель не может настаивать на двухнедельном предупреждении об увольнении. Кроме того, такая запись может быть полезна на собеседованиях у нового работодателя, она легко и просто объясняет, почему работник уволился с предыдущего места работы.

Добрый день. Это должно быть обусловлено невозможностью продолжения работником работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Прямо не прописано, что смена места жительства является причиной для расторжения трудвого договора в срок, указанный работником. Тем более, что работу предложили супругу, а не самой работнице. Считаю, что в данном случае расторжение договора должно происходить на общих основаниях, с отработкойу без-только по соглашению с работодателем.

Цитата IrinaKhramova : Здравствуйте. Московская область. Добрый день! Есть вот такое разъяснение Гаранта. Цитата: Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства "без дневной отработки". Обязан ли он отработать 14 дней? Если не обязан, то должен ли он предоставить какие-либо документы, подтверждающие перемену места жительства?

Однако в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , работодатель, в соответствии с частью третьей ст. Как мы видим, Трудовой кодекс РФ предусматривает, что обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, наступает при наличии определенных причин, которые обуславливают невозможность для работника продолжать работу.

Это подтвердил и Верховный Суд РФ в решении от 16 ноября г. N ГКПИ Статья 80 ТК РФ в качестве примера приводит лишь два случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжать работу, отмечая, что возможны и другие. Таким образом, невозможность дальнейшей работы сотрудника должна определяться в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств.

По нашему мнению, переезд работника в другую местность может препятствовать осуществлению работником дальнейшей трудовой деятельности у данного работодателя.

В таких обстоятельствах работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в заявлении, требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления работодатель не вправе.

Отметим, что в п. Мы полагаем, что по смыслу части третьей ст. Законодательство не устанавливает какого-либо перечня документов, которые работник должен предоставить в подтверждение своего переезда в другую местность. При непредоставлении работником документов, подтверждающих переезд в другую местность, работодателю следует принимать решение об увольнении работника в срок, указанный в заявлении, исходя из того обоснования невозможности осуществления трудовой деятельности, которое привел работник в заявлении.

При отказе работодателя уволить работника в срок, указанный в заявлении, работник вправе обжаловать действия работодателя в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если из заявления работника непонятно, препятствует ли его переезд в другую местность осуществлению трудовой деятельности у работодателя, то есть неясно, как скоро переезжает работник, как далеко и т. При отсутствии у работодателя оснований для подозрения работника в злоупотреблении и стремлении в кратчайшие сроки уволиться при отсутствии уважительных причин для "неотработки" общеустановленного срока предупреждения работодателя, полагаем, что, возможно, работодателю целесообразно пойти навстречу работнику во избежание ущемления прав последнего.

Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Смотрят тему: гость.

Рязань 12 декабря в Здравствуйте коллеги! Челябинск 12 декабря в Добрый день. Рязань 12 декабря в Цитата IrinaKhramova : Здравствуйте. Есть предположение что сотрудница обманывает о смене места жительства. Но раз Работодатель не может спросить с сотрудника каких-либо подтверждающих документов, в таком случае получается что любой может просто сказать о том, что переезжает Просто ввиду того, что данная статья в ТК не доработана, а, следовательно, юридически работник прав.

Может кто-то меня поправит.. Московская область 12 декабря в Добрый день! Однако, я бы советовала уволить РБ в срок, указанный в заявлении, чтобы потом не тратить время и деньги на доказывание в суде правомерности увольнения за прогул.

Увольнение в связи со сменой места жительства

Приказ о сокращении штата. Увольнение директора по собственному желанию. Увольнение сотрудников при банкротстве предприятия. Унифицированная форма Т Компенсации при увольнении по сокращению штата. Ситуации, при которых работнику необходимо расторгнуть трудовой договор с работодателем бывают разные.

Увольнение в связи с изменением места жительства

Переезд в другой город — это обыденная ситуация. Но вот трудоустроится на новом месте жительства намного сложнее. Как происходит увольнение сотрудника, который переезжает жить в другую местность? Увольнение по причине переезда в другой город происходит в заявительном порядке. То есть работник должен написать заявление на имя руководителя с просьбой его уволить, так как он меняет место жительства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться досрочно: «Открытый разговор» 10.03.17

Здравствуйте, нужны ли какие-нибудь документы о подтверждении смены места жительства, для того что бы уволиться без отработки положенных двух недель. Здравствуйте, Андрей! В своем заявлении постарайтесь обосновать невозможность осуществления трудовой деятельности в организации, в связи с переменой Вами места жительства. То есть укажите как скоро переезжаете, как далеко, если есть билеты — приложите. Добрый день, Андрей каких либо условий сокращающих двухнедельный срок Тк РФ не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. Соответственно переезд в другую местность является невозможность продолжать трудовые отношения, поэтому работодатель не может настаивать на двухнедельной отработке. В заявлении обязательно указывайте причины невозможности продолжения работы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Отношения работника и работодателя регламентируются Кодексом законов о труде Украины КЗо Т , который определяет и регулирует все аспекты трудовой деятельности. КЗо Т является правовым инструментом для реализации гражданином Украины своего права на труд, на отдых, а также других конституционных прав. Знание работником основных положений КЗо Т - необходимое условие исключения ошибочных действий, недоразумений и других неожиданных ситуаций в процессе трудовых отношений. В настоящей статье рассматриваются особенности трудовых взаимоотношений при увольнении: права и обязанности работника, полномочия работодателя, гарантии, требования, особенности и ряд других вопросов, которые могут возникнуть при смене места работы, как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя.

Увольнение в связи с переменой места жительства

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Увольнение в связи с изменением места жительства как самостоятельное основание расторжения трудового договора не содержится в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Трудовые договоры могут быть срочными и заключенными на неопределенный срок ч. Согласно ч.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: В соответствии с Трудовым кодексом, трудоустройство гражданина осуществляется в определенном порядке.

Оформляем увольнение по причине переезда в другой город

Ну вообще это не отработка, а предупреждение работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Чтобы расторгнуть договор ранее этого срока нужно что бы это было обусловлено невозможностью продолжать работу. В Вашем случае скорее стоит говорить о переезде в другой город как минимум и приложить проездные документы. В случае, если Вы меняете адрес жительства в границах одного муниципального образования, то вряд ли это может являтся причиной, которая не позволит Вам продолжать работу в течение 2-х недель. Если Ваша цель - не работать 14 дней после подачи заявления об уходе, то необходимо изменить причину увольнения. Но не в таком аспекте. Переезжаете Вы или нет, если в заявлении будет указано " по собственному желанию ", то Вы будете работать еще 14 дней.

Звоните для консультации

В период с января 1990 года по февраль 1992 года находилась в республике Венгрия, в связи с длительной командировкой мужа. Молодой человек по просьбе знакомого, вместе с ним совершил кражу оборудования. Он не был судим, приводов до этого не .

artearn.ru › law › kak-gramotno-poproshchatsya-s-sotrud.

Журналисты охарактеризовали все вышеназванные. RUТуристы выбрали лучшие маршруты для путешествий по России.

Ущерб выражается в повреждениях кузовных частей машин. Обращение в страховую компанию позволит компенсировать убытки (административное правонарушение. Владельцам транспортных средств удалось договориться без участия третьих лиц (европротокол или покрытие убытков сразу на месте. В результате нарушения правил дорожного движения есть человеческие жертвы.

Риск отдать свои деньги и не увидеть больше продавцов очень велик. Поэтому присутствие юриста при согласовании и передаче аванса будет совсем не лишним. Участие юриста в переговорах гарантирует вам надёжную защиту ваших интересов. Ваш правозащитник сможет проанализировать документацию и вынести экспертное мнение, к которому будут прислушиваться.

МОСЮРЦЕНТР является объединением юристов и адвокатов, имеющих значительный профессиональный опыт работы на должностях судей, сотрудников органов прокуратуры и иных государственных структур, кто знает изнутри специфику деятельности государственных органов и организаций, куда обычно обращаются граждане и юридические лица для разрешения спорных ситуаций в сфере гражданских, административных, хозяйственных и иных правоотношений.

Московский Юридический Центр (МОСЮРЦЕНТР) является членом Ассоциации Юристов России. Мы работаем с 2008 года.

Пожалуйста подскажите, мы с моим супругом живём в Казахстане, хотим получить гражданство РФ, дети граждане России и проживают в Кемеровской области, можем ли мы оформить гражданство в упрощённом порядке. Данное требование не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, являющихся инвалидами первой группы, недееспособными, а так же на мужчин, достигших 65-летнего возраста и на женщин, достигших 60-летнего возраста.

И ещё такой вопрос, читая информацию по оформлению документов для подачи на гражданство в консульство посольства России, нужно представить справку об отказе от гражданства Казахстана,хоро Здравствуйте, Natalya.

Для подачи заявления о приеме в российское гражданство в соответствии с 4-сторонним Соглашением выезжать в Казахстан обязательно, так как выезд на постоянное место жительства в Россию необходимо оформить в соответствии с законодательством этого государства.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inulun

    Перед тем, как начнете поиск работы, прочитайте, рекомендации сотрудников о своих местах работы на нашем ресурсе. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной компании. Посмотрите различные рекомендации и сделайте правильный выбор.

  2. Мирослав

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  3. Мира

    Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно